此次演讲主题是《高效执行力》。这次培训不仅是对团队意识、成果思维的学习，也是对自身思维的拓展，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。

一个有战略的企业，永远很清晰未来要走的路，尽管很慢，也要脚踏实地走好眼前每一步，夯实基础，高标准严要求，以第一名为目标看齐，直到成为第一名！

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如何打造 团队高效执行力

一个团队的运作需要高效的执行力，否则做任何事情都会容易松懈下来。我们应该主动学习，自我成长，担负起百分百的责任，打造高效的执行力团队，为企业创造价值，同时也实现自我的价值。

此次培训会上，东家教育余娜老师通过企业的战略、团队的执行、狼性思维、高标准严要求的管理理念、感恩的心这五大点，分别给我讲解了团队高效执行力的重要性，期间通过讲故事、看视频、师生互动、个人分享环节穿插其中。

充分调动大家的情绪融入课堂，感触良多，大家对余老师提出的观点都表示认同。往后，奥迪斯的家人们应该心往一处想，力往一处使，共同建设奥迪斯美好的明天。

02

归零心态 重新出发

奥迪斯门窗从建立至今已走过16个春秋，经历过门窗市场的迅猛发展，也见证着因为疫情影响，多少同行被无情挤压出局。而奥迪斯始终屹立在行业前端，并不断取得巨大突破，赢取市场竞争力，制胜终端。

就是因为奥迪斯以陈总为领导者，带领一群敢为人先的团队，敢于抛掉一切，敢于创新，保持归零的心态，不断反思，虚心学习，在高标准严要求下，才能开创不一样的未来！

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建文化内核 促成长蜕变

文化的本质建立在学习的基础上。8月9日，奥迪斯门窗开展了以“建文化内核、促成长蜕变”为主题的内训会，目的是组织管理人员一起学习品牌文化，组建公司核心梯队，打造团队凝聚力，奠定大格局思维，为打造奥迪斯成为一流的门窗品牌而努力！

魏总和陈总的先后发表讲话，也给大家明确了不断学习的重要性。团队就像士兵，上战场需要武器，做企业需要人才。所以，提高职工的素质,并使其内在潜能得到充分发挥,自我价值得到更大限度地实现，从而增强企业在市场的核心竞争力。

对外成就客户，对内成就团队。奥迪斯门窗以六年成长为基础，五年规划作冲刺，人生永无止境，学习永不止步，为打造国际一流的门窗品牌，我们一直在学习，一直在前进，每一天都向着共同的目标更进一步！。